cloud2Les systèmes de paie infonuagiques offrent la flexibilité, la sécurité et la tranquillité d’esprit; ils représentent une excellente solution pour les services RH qui cherchent à optimiser et simplifier leurs opérations.

 

 

 

 

Un programme de confiance

Basé sur la solution de paie technologique la plus avant-garde au monde, l’outil SAP SuccessFactors Employee Central Payroll s’intègre de façon transparente dans SuccessFactors Employee Central. Il offre les mêmes caractéristiques et avantages que ceux offerts par la solution de paie SAP On Premise, tout en incluant la sécurité et la flexibilité de SuccessFactors HCM Suite. Ne requérant qu’un navigateur web pour y avoir accès, le programme présente une interface intuitive et imagée qui fournit la flexibilité d’un système infonuagique et la fiabilité d’un programme de confiance. Vous obtenez toute la puissance d’un moteur de paie de renommée mondiale combiné à une réduction de coût grâce à son opération et sa mise à jour dans un environnement infonuagique.

 

Un fournisseur fiable

En tant que leader dans le domaine des solutions canadiennes de paie SAP, IN-RGY possède toute l’expérience dont les entreprises ont besoin pour planifier et exécuter leur solution infonuagique. IN-RGY offre une variété de solutions à déploiement rapide, lesquelles aideront les entreprises à réaliser leurs opérations rapidement.
Mises à jour sans tracas

Le choix d’une solution de paie infornuagique signifie toujours de pouvoir travailler avec la version du programme à la fine pointe de la technologie. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll est un programme dynamique évoluant automatiquement avec les besoins de l’industrie. De nouvelles caractéristiques, des améliorations au système et des mises à jour sont livrées tous les trois mois sans interruption ou coût additionnel pour les clients.

 

Rentable

Un des principaux avantages de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll est la structure de paiement pour le système. Les solutions sont louées pour un coût mensuel raisonnable, et le fait de ne pas en être propriétaire permet une économie de capital.

 

Sécuritaire

Le paie infonuagique est une solution tellement dynamique qu’elle évolue et croît avec les besoins du client. L’ajout d’un plus grand volume à un système, par exemple lors de l’augmentation spectaculaire du personnel, est une simple procédure qui demande très peu de temps. Avec les centres de données disponibles dans divers pays, incluant le Canada, le client peut se permettre de ne plus s’inquiéter concernant le stockage des données des employés à l’extérieur du Canada. Toute l’information personnelle est protégée dans le plus grand respect de la conformité et des règlements de sécurité. Le centre de données SAP/SuccessFactors au Canada héberge des données pour les deux paliers de gouvernement et pour des entreprises des secteurs public et privé.

 

Blogue par:

Louis Quach – Consultant Senior SAP HCM / SuccessFactors, Groupe IN-RGY Consultation.

Thierry Bodson – PDG de Groupe IN-RGY avec plus de 20 ans d’experience couvrant le spectre des services RH, allant du conseil stratégique et de transformation au déploiment de solutions RH jusqu’à l’optimisation et au support des services et solutions.