IN-RGY : Spécialiste en solutions RH et Paie avec les technologies SAP ERP (RH) et SAP SuccessFactors

IN-RGY est une firme de services-conseils spécialisée en systèmes intégrés de gestion des ressources humaines, de planification de la main-d’œuvre et de calcul de la paie. IN-RGY est notamment un intégrateur et un configurateur de première importance des solutions SAP HCM, soit SAP ERP (RH) et SAP SuccessFactors. Elle offre des solutions des plus complètes à une clientèle d’envergure sur l’ensemble du territoire canadien ainsi qu’aux États-Unis, à partir de ses bureaux situés au Québec (Montréal) et en Ontario (Ottawa et Toronto). En affaires depuis 2006, les fondateurs d’IN-RGY ont su bâtir une solide organisation fondée sur une équipe bien équilibrée dont la majorité des professionnels ont plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information pour la gestion des ressources humaines.

Lorsqu’une solution de gestion des RH puissante et flexible s’impose

IN-RGY crée et configure des solutions flexibles pour la gestion de processus d’entreprise massifs, complexes ou très spécifiques, comme ceux issus des conventions collectives et des organisations corporatives hybrides. Cette offre de services comprend tout ce dont vous avez besoin :

  • Services de consultation stratégique en RH et en accompagnement organisationnel lors de transformations technologiques
    • Étude de marché, analyse de coûts, ROI, analyse concordance-écart (fit-gap), etc.
    • Révision et optimisation des processus d’affaires RH et Paie
    • Accompagnement de projet, gestion du changement et gestion des communications
    • Formation, accompagnement opérationnel et documentation
  • Installation, configuration et personnalisation de solutions SAP (SAP ERP et SAP SuccessFactors)
    • Gestion de projet
    • Intégration de solutions (déploiement, configuration, programmation, test, basculement, stabilisation et accompagnement de l’utilisateur)
    • Développement de solutions sur mesure et de solutions spécialisées
    • Gestion et administration applicatives (SAP Basis)
    • Service de gestion applications
  • Maintenance et mise à jour de l’application
    • Soutien correctif, adaptatif et préventif
    • Soutien aux utilisateurs, accompagnement et formation
    • Soutien opérationnel au niveau des processus d’affaires
    • Soutien opérationnel au niveau des processus de TI
    • Infrastructures matérielles et logicielles
    • Infrastructure technologique en mode infonuagique (cloud), hébergée (private cloud) et sur le site du client (on-premise)
    • Services reliés aux infrastructures technologiques (conception, déploiement, hébergement et administration)
  • Partenariat SAP
    • Concession de licences SAP (ERP et SuccessFactors) et de produits connexes (SpinifexIT, Nakisa, etc.)
    • Partenaire officiel et revendeur (SAP VAR) des solutions logicielles SAP ERP et SAP SuccessFactors

L’avantage IN-RGY : expertises humaines et technologiques

L’investissement d’IN-RGY dans la formation et le mentorat, en plus de ses méthodes de gestion efficientes en font une entreprise qui attire les meilleurs talents. De plus, IN-RGY propose un modèle d’affaires innovateur basé sur la flexibilité et l’engagement professionnel vous permettant de bénéficier de la stabilité d’une organisation reconnue ainsi que du dynamisme de ses individus.

Le désir de chacun de ses membres de satisfaire la clientèle est à l’origine de la croissance soutenue d’IN-RGY. Notre approche méthodique, mais flexible est appliquée à chaque étape d’un mandat, de l’étude de cas au soutien technique ou opérationnel, en passant par la configuration, la programmation et le transfert des connaissances.

Historique du développement d’IN-RGY

Pionniers dans la livraison de solutions SAP HCM, nous améliorons sans cesse nos méthodes et nos façons de faire.

Ci-après, nous vous présentons quelques-unes de nos étapes de croissance importantes :

Historique du développement d’IN-RGY

Pionniers dans la livraison de solutions SAP HCM, nous améliorons sans cesse nos méthodes et nos façons de faire.

Ci-après, nous vous présentons quelques-unes de nos étapes de croissance importantes :

2014

SAP Partner : Accréditation par SAP en tant que SAP ERP et SAP SuccessFactors Service Partner

IN-RGY : Changement de nom pour IN-RGY

2013

Top 250 : Classification dans le Top 250 Canadian ICT Companies de la liste Branham300

MDC : Octroi du contrat de service de 10 ans pour la solution SAP RH en mode SAAS

Bureaux : Agrandissement des bureaux avec le réaménagement de l’équipe AMS

2012

Air Transat : Entente de soutien AMS

2011

ABB : Octroi du contrat d’implantation SAP RH

2010

CN : Qualification comme fournisseur de services SAP RH

2009

AMS : Démarrage du modèle AMS (services de gestion des applications)

2008

Vidéotron : Octroi du contrat d’implantation SAP RH

2007

SAPERGY : Incorporation du « Groupe SAPERGY Consultation Inc. »

2006

Démarrage des compagnies de services d’intégration SAP RH « HR-BCA » et « 6502024 »