Notre approche 360°

On retrouve l’employé au cœur de chacun de nos services.

Notre engagement à comprendre la complexité de l’humain ainsi que les systèmes et les processus de capital humain nous permettent d’élaborer des solutions stratégiques complètes pour nos clients et les communautés qu’ils gèrent.

Flexibilité & savoir-faire

Chaque jour, les gens sont au cœur de nos préoccupations et guident nos actions. Ce qui nous distingue est notre capacité à synthétiser les valeurs de l’entreprise, les qualités humaines et l’expertise technologique. Nos équipes sont constituées de membres ayant des compétences spécialisées et complémentaires, qui sont tous dévoués à la satisfaction totale. Nous fournissons des solutions intelligentes qui correspondent précisément aux besoins uniques des ressources humaines de chaque client. Nous favorisons une approche basée sur la flexibilité et le savoir-faire. Ceci permet de nous adapter à chaque mandat, à chaque client, à chaque budget et à chaque échéancier.


Alternate Text

IN-Stratégie

IN-Intégration

IN-Évolution

IN-Opération

IN-Automatisation

Alternate Text

Culture de coopération

IN-RGY est d’abord et avant tout une équipe de professionnels HRIS chevronnée axée sur les résultats, dont plusieurs avec plus de 15 ans d’expérience. Notre culture de coopération favorise le partage de ces connaissances et ces expertises inestimables qui ont été acquises grâce à l’exécution d’une variété de projets. Nous vous offrons ces connaissances approfondies afin de développer une relation d’affaires durables basée sur la confiance et la réussite.

IN-RGY représente la synergie entre ces expertises diverses et le mélange de nos capacités technologiques et stratégiques majeures résultant en un modèle de service flexible:
Expertise technique
  1. Partenaire SAP officiel – HCM spécialisé
  2. Solutions personnalisées SAAS
  3. Experts en solution clé en main
  4. À la carte ou des solutions spécialisées
  5. Fournisseur de solutions hébergées
  6. L’efficacité de la maintenance, l’assistance et l’administration du système
  7. Assistance et service à la clientèle
Aptitudes stratégiques
  1. Centre d’analyse et de connaissances de pratiques
  2. Optimisation des processus
  3. Éducation, encadrement et transfert de connaissances
  4. Gestion des projets et des changements