Conseil stratégique en transformation organisationnelle

Pour vous accompagner dans le changement organisationnel, quel que soit le domaine d’affaires ciblé ou la technologie déployée.

IN-Stratégie est votre partenaire dans l’action, que vous souhaitiez:

  • Implanter de nouvelles solutions technologiques;
  • Amorcer ou poursuivre un virage numérique;
  • Développer une culture axée sur la performance et l’expérience client;
  • Optimiser vos processus d’affaires;
  • Mettre en place une nouvelle structure organisationnelle;
  • Favoriser la montée en compétences de vos équipes.

Notre objectif : favoriser le succès de votre projet de transformation et l’acceptation durable du changement.

 

QUATRE LEVIERS D’INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE TRANSFORMATION

Conseil stratégique
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Conseil stratégique

Nos experts vous aident à définir et à agir en fonction de vos objectifs stratégiques et à optimiser votre performance organisationnelle.

  • Analyse de l’environnement et de la structure organisationnelle vers l’optimisation
  • Alignement de l’équipe de direction
  • Évaluation et aide à la sélection de solutions technologiques
  • Planification stratégique des ressources humaines
  • Mesure de l’efficacité, des coûts et du retour sur investissement
Conduite du changement
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Conduite du changement

Nos experts vous aident à mieux comprendre le contexte dans lequel s’opère votre transformation et à favoriser la réussite et la pérennité du changement.

  • Évaluation de la capacité à changer et de la préparation au changement de l’organisation
  • Cartographie des processus d’affaires et identification des impacts humains et organisationnels du changement
  • Stratégies et plans de gestion du changement et de communication adaptés aux différents groupes de parties prenantes
  • Identification, mobilisation et habilitation d’ambassadeurs du changement
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Développement des connaissances et des compétences

Nos experts vous aident à mettre sur pied les stratégies et les outils nécessaires afin d’habiliter et de favoriser le développement de vos employés.

  • Analyse, stratégie et curriculum de formation
  • Conception, diffusion et évaluation de solutions d’apprentissage
  • Identification des connaissances critiques et stratégiques
  • Élaboration de profils de compétences et de plans de développement
  • Introduction de nouveaux modes d’apprentissage
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Coaching de gestion

Nos experts vous aident à optimiser le développement de vos leaders, gestionnaires et professionnels.

  • Développement du leadership
  • Développement de compétences de gestion
  • Développement de compétences relationnelles
  • Développement d’équipes performantes

 

Nos conseillers en transformation et développement
IN-STRATÉGIE préconise une approche ancrée dans la collaboration qui permet un transfert d’expertise, de connaissances et de savoir-faire en continu assurant ainsi la pérennité du changement.
Nous sommes à vos côtés dans l’action dans un rôle d’accélérateur et ce, à chacune des étapes du processus de transition
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