Une solution intégrée de gestion informatisée des RH

Les solutions proposées par IN-RGY offrent une technologie de pointe, robuste et adaptable, couvrant le spectre complet des besoins de la fonction des RH, en plus de s’intégrer aux autres solutions d’affaires (finance, logistique, approvisionnement, planification, etc.).

Le tout peut vous être offert sur notre plateforme dédiée (solution infonuagique privée ou private cloud), sur une plateforme infonuagique de l’éditeur (solution infonuagique ou cloud) ou encore sur vos propres installations informatiques (on premise).

Les fonctions de gestion des RH traitées

Chacune des solutions modulaires offertes par IN-RGY répond à une variété de besoins des entreprises et correspond à des fonctions spécifiques aux services de ressources humaines.

  • Gestion organisationnelle (structure et postes)
  • Recrutement et embauche
  • Gestion des candidats (dossier du candidat)
  • Accueil et orientation des nouveaux employés
  • Gestion du personnel (dossier de l’employé)
  • Gestion de la formation (administration et gestion des contenus)
  • Gestion de la performance (administration)
  • Gestion des objectifs et des plans de carrière
  • Gestion de la rémunération globale
  • Gestion du temps, des absences et des présences
  • Planification des horaires et des assignations
  • Gestion des avantages sociaux (assurance et couverture sociales ainsi que plans d’intéressement et d’épargne)
  • Administration de la paie et des activités associées
  • Rapports administratifs et accès à l’information
  • Rapports stratégiques et tableaux de bord

D’autres modules composent également nos solutions ERP (enterprise resource planning). La suite complète intègre des composantes destinées à la gestion des autres dimensions de l’entreprise, telles que :

  • La gestion comptable et financière (comptabilité des clients, des fournisseurs, des immobilisations et du personnel)
  • La gestion de l’approvisionnement
  • La gestion de la production
  • La gestion des stocks (logistique)
  • La gestion des ventes et de la distribution
  • Le marketing
  • Etc.

Mise en œuvre des solutions SAP

La solution de gestion intégrée SAP R/3 peut être mise en service sur les infrastructures des clients (on-premise) ou sur des serveurs hébergés par IN-RGY (private cloud), tandis que la solution SuccessFactors s’utilise seulement en mode infonuagique (cloud). Ces deux produits sont combinables et complémentaires, donnant lieu à des solutions hybrides qui reposent sur les différents modes d’hébergement (on premise, private cloud et cloud).

Lorsqu’hébergée par IN-RGY (private cloud), la solution SAP R/3 combine les avantages des deux modes on-premise et cloud tout en en supprimant les inconvénients, puisque l’infrastructure (serveurs, SAN, switch et firewall) est dédiée au client et hébergée dans les centres de données de notre partenaire en hébergement. Ainsi, nous assumons toute la responsabilité associée à l’installation, à la vigile et à la maintenance des systèmes, en plus de permettre à nos clients de prendre possession de ceux-ci en fin de contrat.

Capacité de personnalisation de la solution informatisée

De par la situation unique de chaque entreprise, les ressources humaines et la paie exigent un niveau de personnalisation élevé des systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH). Cette réalité est bien souvent imposée par les conventions collectives qui dictent aux entreprises les processus et les règles d’affaires.

La gestion de grandes entreprises impose la mise en place de processus et de calculs automatisés permettant un rendement sur capital investi (ROI) intéressant. L’automatisation des processus personnalisés nécessite dès lors l’usage de solutions flexibles et puissantes telles que SAP.

Inversement, des entreprises ayant un volume transactionnel plus faible auront avantage à utiliser des solutions SIRH permettant moins de personnalisation, mais assurant un déploiement plus rapide pour un investissement moins important.

IN-RGY a l’expertise et l’expérience pour choisir avec vous le niveau optimal de personnalisation dont votre entreprise a besoin.