Des solutions fiables

Depuis ses débuts en 2006, IN-RGY est devenue l’une des plus importantes firmes-conseils SAP HCM au Canada. La croissance impressionnante de l’entreprise depuis sa création s’appuie sur la maîtrise de SAP dans le domaine des ressources humaines acquise par ses fondateurs au cours des 20 dernières années, et sur son équipe de plus de 35 experts. IN-RGY est un revendeur (VAR) et un partenaire officiel (Service PartnerEdge) de SAP pour les solutions en gestion du capital humain et de la paie, solutions qui offrent de nombreux avantages :

  • Intégration de l’ensemble des processus de RH et de paie sur une plateforme centrale
  • Déploiement modulaire des fonctionnalités selon les besoins spécifiques de chaque entreprise
  • Centralisation des données accessibles en temps réel par différentes applications clients (interface utilisateur locale, technologie web et plateforme mobile)
  • Gestion structurée et encadrée de vos processus d’affaires en ressources humaines, planification du temps et calcul de la paie, assurant une efficience accrue de vos services opérationnels grâce à une technologie avancée et robuste, en
  • plus de la réduction de vos risques opérationnels
  • Automatisation de vos règlementations et conventions collectives assurant l’intégrité des données, l’exactitude des calculs et la diminution des risques de griefs et d’erreurs dispendieuses
  • Solution éprouvée, disponible en plus de 30 langues, utilisée dans 180 pays par quelque 258 000 clients, et supportée par plus de 1 700 partenaires de service
  • Accès à votre information stratégique par tous les niveaux de votre organisation, selon leurs besoins uniques, pour la bonne gestion de votre entreprise

Notre maîtrise de SAP au service de votre succès

SAP est l’entreprise dominante dans le domaine du logiciel de gestion et de maintenance au monde. Ses solutions complètes pour les ressources humaines comprennent, entre autres, la gestion de la paie, des prestations gouvernementales, de la planification du travail, des avantages sociaux, de la carrière et du recrutement.

La suite SAP HCM est une solution RH et paie complète qui s’intègre aux autres composantes SAP ERP. Elle offre des fonctions puissantes d’exécution de processus de RH et d’analyse des effectifs. Le système de RH centralisé de la suite HCM permet de relier votre stratégie de ressources humaines à votre stratégie d’entreprise afin de générer les résultats dont votre organisation a besoin.

Nous nous assurons de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution optimale afin de vous permettre d’atteindre rapidement vos objectifs, en implantant des solutions SAP HCM complètes ou des fonctionnalités complémentaires aux technologies existantes.

  • Installation de la solution SAP (infrastructures matérielles, virtualisation des instances logiques, SE, DB, installation et administration de SAP)
  • Configuration et programmation des fonctions HCM et paie
  • Programmation des interfaces utilisateur
  • Configuration des rôles des utilisateurs dans le module de sécurité
  • Déploiement des processus de conversion des données des systèmes existants (legacy)
  • Conversion des données, mise hors service et activités de mise en production
  • Gestion des accès et des autorisations SAP
  • Gestion des processus périodiques automatisés dans SAP

Les avantages techniques de SAP

La suite HCM de SAP se distingue des autres produits par ses fonctions de RH entièrement intégrées, ainsi que par la maturité et la force de son système de paie qui est offert dans 180 pays. Elle comprend des fonctions puissantes d’analyse et de planification des effectifs.

  • Plateforme unique et intégrée pour l’ensemble des composantes de la suite HCM
  • Suite contenant des solutions se déclinant en deux systèmes complémentaires : BizX de SuccessFactors (infonuagique) et SAP ERP (RH) (serveur local « on-premise » ou hébergé)
  • Plus de 10 solutions de RH qui s’intègrent entre elles et qui se déploient de façon progressive
  • Bases de données centralisées, intégrant entre elles toutes les composantes des RH
  • Module de RH intégré dans la suite complète SAP ERP (Finance, Logistique, Opération, Gestion, etc.) et SAP SuccessFactors
  • Solution de paie robuste automatisant les calculs de paie suite à des changements dans le passé (calculs rétroactifs)
  • Fonctions libre-service pour les employés et les gestionnaires au moyen de différentes technologies (web et mobile)
  • Accès à l’information en temps réel, facilitant la prise de décision stratégique
  • Contrôle de l’accès à l’information et aux menus basé sur des rôles de sécurité
  • Intégration possible avec toutes applications internes et externes