Libérez le potentiel des intégrations : rationalisez vos processus RH avec facilité
Les intégrations sont l'ingrédient secret pour libérer le plein potentiel de votre système SIRH. En connectant de manière transparente votre SIRH à d'autres applications, vous pouvez révolutionner vos processus RH, augmenter la productivité et prendre des décisions basées sur les données en toute confiance.
> Explorons pourquoi les intégrations changent la donne :
1. Fini les maux de tête liés à la double saisie : En intégrant votre SIRH à d'autres applications, vous pouvez dire adieu à la saisie manuelle des données et au risque d'erreurs. Gagnez un temps précieux et assurez l'exactitude des données sans effort.
2. Fonctionnalité améliorée à portée de main : Les intégrations fournissent à votre SIRH des capacités supplémentaires adaptées à vos besoins. C'est comme ajouter des outils supplémentaires à votre boîte à outils RH, rendant votre système encore plus puissant et polyvalent.
3. Données centralisées pour des informations stratégiques : Connectez votre SIRH à d'autres systèmes pour créer un centre de données centralisé. Cela vous permet d'accéder en temps réel à des données RH critiques, permettant des rapports proactifs, des alertes et des actions pour les parties prenantes.
4. Rentable et à l'épreuve du temps : L'intégration de votre SIRH peut générer d'importantes économies en éliminant les processus manuels et les systèmes disparates. Une stratégie d'intégration rationalisée améliore vos résultats tout en pérennisant vos opérations.
5. Adapté à vos besoins uniques : La personnalisation est la clé. Les intégrations peuvent être affinées pour répondre à vos besoins spécifiques, en optimisant vos processus et flux de travail RH. Votre SIRH devient une solution personnalisée conçue pour maximiser l'efficacité.
Avant de vous lancer dans un projet d'intégration, il est essentiel de se poser les bonnes questions. Les intégrations nécessitent du temps et des ressources, il est donc crucial d'évaluer quand l'intégration est vraiment nécessaire. Dans certains cas, un effort d'intégration ponctuel avec un faible effort peut générer une valeur immense, en personnalisant votre SIRH pour un succès inégalé.
> L'impact d'une interface personnalisée
Imaginez un scénario où une entreprise multinationale de l'industrie de l'alimentation et des services comptant plus de 10 000 employés doit s'assurer que les certifications sont à jour pour les postes pertinents. Nous avons récemment travaillé avec cette organisation pour développer une interface personnalisée qui s'intègre parfaitement à leur système UKG HRIS. Cette interface met à jour les dates d'expiration de la certification en fonction de la dernière date de travail enregistrée dans la feuille de temps. Il assure le respect de la réglementation et garantit que les employés détiennent les certifications nécessaires.
> Quand la technique rencontre les RH
Que vous vous intégriez à des produits UKG ou à tout autre SIRH ou système externe, nous fournissons un support de bout en bout tout au long du processus d'intégration. De l'analyse et de l'évaluation de l'étendue des travaux au développement et à l'implémentation, nous pouvons vous aider.
La vaste expérience d'IN-RGY parle d'elle-même. Voici quelques exemples démontrant comment notre expertise technique peut vous aider à atteindre vos objectifs, ce qui fait de nous un partenaire unique pour tous vos besoins en matière de SIRH : 
> Prêt à exploiter la puissance des intégrations?
Ne cherchez pas plus loin. Contactez notre équipe dès aujourd'hui pour explorer les possibilités infinies qui s'offrent à votre système SIRH. Ensemble, nous allons révolutionner vos processus RH et propulser votre organisation vers le succès.
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