Un jour est arrivé le moment lors duquel le chef étoilé s’est arrêté manger dans un boui-boui, le jour lors duquel le médecin est tombé malade, le jour qui a vu le cordonnier mal-chaussé se balader dans le jardin en jachère du paysagiste. Une difficile journée, une journée de questions, d’incrédulité ou de pourquoi pas.

The end of the year is approaching, and the Year-End Payroll Process is back on the top of our agendas. Though we carry this task out year after year, it still takes a lot of time and effort if not done optimally. I would like to share three main points of focus to better navigate the process. The three points will help to ease the company's stress and facilitate the entire procedure. 

Fondée en mars 1969, Maritime Data Center fut créée suite à une commission fédérale qui a été constituée pour régler des problèmes de relations de travail dans les ports de l’ensemble du Canada. À l’époque, les débardeurs avaient établi des pressions pour que les employeurs uniformisent leurs conditions de travail, leurs conventions collectives et leur système de paie. Le gouvernement fédéral a permis aux opérateurs de se constituer en association. La mission de MDC est de consolider toutes les feuilles de temps dans l’ensemble des ports et d’uniformiser la paie pour tous les débardeurs, et ce, peu importe devant quelles conditions de travail. Depuis plus de 50 ans, MDC opère la paie du personnel des ports de l’est du Canada.  

En tant que « Basis » SAP, j'ai souvent constaté une confusion sur les transactions SPAU et SPDD suite à une mise à jour. Ces transactions sont mal comprises, et personne ne veut s'en occuper alors que tous les développeurs en sont responsables, ainsi que le « Basis ».

Non, il ne s’agit pas aujourd’hui de faire le bilan. Pas plus d’ailleurs que de demeurer derrière. Il convient néanmoins de maintenant saisir la pleine mesure des défis qui attendent les leaders RH à l’ère post-COVID. Même si nous tous y sommes encore dedans, le jour d’après viendra et tous devrons y être préparés.

In SuccessFactors, processing HR Administration and Benefits management at the same time may sound like a good idea. But regardless of whether you use Payroll with SAP or have Benefits integrated to it, it is worth your time to read the various options offered by SAP.